حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات اولویت اصلی ما خواهد بود / بازرسی دفاتر قانونی را الکترونیک خواهیم کرد

سرپرست مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی گفت: در دوره جدید حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات و الکترونیک شدن بازرسی دفاتر قانونی اولویت اصلی مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی خواهد بود.

به گزارش روابط عمومی مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی، علی محمدی سنجر، سرپرست مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی در نخستین جلسه خود که با حضور مدیران این مؤسسه در تهران و دفاتر نمایندگی مؤسسه در استان‌ها برگزار شد، عنوان کرد: در سازمان تأمین اجتماعی طرح 22 گانه‌ای برنامه‌ریزی شده است که یکی از موارد آن مرتبط با موضوع بازرسی دفاتر قانونی است و براساس آن می‌بایست حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات در اولویت و دستور اصلی کار مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی قرار گیرد.

وی ادامه داد: با توجه به برنامه محول شده از سوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و اولویت حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات، ما به یک نرم‌افزار نیاز خواهیم داشت که به صورت بومی برای سازمان تأمین اجتماعی و امر بازرسی دفاتر قانونی طراحی شود.

محمدی سنجر گفت: این نرم‌افزار اطلاعات مورد نیاز خود را از چهار مرجع دریافت خواهد کرد که سازمان امور مالیاتی مرجع نخست و اصلی دریافت اطلاعات مورد نیاز برای حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات خواهد بود.

وی افزود: اظهارنامه بیمه‌ای که مشابه اظهارنامه مالیاتی اطلاعات را از خود کارفرما دریافت می‌کند، مرجع دومی است که خوراک مورد نیاز نرم افزار حسابرسی را تأمین خواهد کرد. مرجع سوم دریافت اطلاعات نیز احتمالا نرم‌افزار حسابرسی خود شرکت‌ها خواهد بود و مرجع چهارم و آخر نیز سیستم‌ها و سامانه‌های سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.

سرپرست مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی گفت: در روزهای آتی کمیته‌ای به‌منظور اجرایی کردن هر چه سریع‌تر این نرم‌افزار تشکیل خواهیم داد و کار را به صورت جدی پیش خواهیم برد.

محمدی با تأکید بر اینکه باید از قالب‌های سنتی حسابرسی جدا شویم، افزود: روش‌های قدیمی بازرسی دفاتر قانونی علاوه بر اینکه فاقد کنترل مناسب هستند، سرعت انجام کار را نیز کاهش می‌دهند و موجب نارضایتی جوامع کارفرمایی هم می‌شوند. بنابراین می‌بایست هر چه زودتر به سمت الکترونیک شدن بازرسی‌ها حرکت کنیم و در این رویکرد جدید اگر لازم باشد روش‌های رسیدگی و حتی بخشنامه‌های رسیدگی را با هماهنگی سازمان تأمین اجتماعی تغییر دهیم.

وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای کامل و درست این طرح که اهمیت آن در سطح ملی است، اثرات مثبت آن در جامعه احساس شود و با ایجاد رضایت، شیرینی آن به کام مردم بنشیند.

محمدی سنجر از مدیران زیرمجموعه خواست که استقلال حرفه‌ای را سرلوحه کار خود قرار دهند و در رسیدگی و بازرسی‌ها دچار سوءگیری و جانبداری نشوند و بی‌طرفی را مدنظر قرار دهند تا دچار تبعات ناشی از عدم رعایت این موارد قرار نگیرند.

وی تأکید کرد: هیچ کس اجازه نخواهد داشت بر روی یک گزارش حسابرسی فشاری ایجاد کند و یا خواسته‌ای داشته باشد و مدیر گزارش را با اختیار کامل امضاء خواهد کرد و به تبع آن مسئولیت و پاسخگویی کامل نیز برعهده خواهد داشت.

وی همچنین خاطر نشان کرد که در دوره مدیریتی جدید منابع انسانی به‌عنوان دارایی اصلی یک سازمان از اهمیت بسزایی  برخوردار خواهد بود و مورد توجه ویژه قرار می‌گیرد.